für Einrichtungen
Sie suchen temporär Personal für Ihre Einrichtungen? Sie möchten jemanden länger kennenlernen und vielleicht übernehmen?
Dann sprechen Sie uns einfach an!
Unser Schwerpunkt liegt in der Zeitarbeit von pädagogischen-sozialen Fachkräften.
Durch unsere Qualifizierung und Spezialisierung sind Sie bei uns in guten Händen.
Unsere Referenzen und Erfahrungen bestehen aus vielen Trägern und mehr als 14 Jahren in der Zusammenarbeit.
PUNKTE DIE UNS VON ANDEREN UNTERSCHEIDEN:
- wir bieten vernünftige Tarife an
- wir sind ein Familienunternehmen
- wir leben und arbeiten nur für den pädagogischen-sozialen Bereich
- wir haben das nötige Fachwissen
Zeitarbeit
Sie benötigen temporär eine pädagogische Unterstützung?
Dann helfen wir Ihnen schnell mit unseren Mitarbeiter*innen für kurz- oder längerfristig aus.
- Sie erhalten schnelle Hilfe von pädagogischen-sozialen Fachkräften
- Sie bekommen Unterstützung für kurze oder längere Zeiträume
- Sie entlasten Ihre Mitarbeiter*innen
- Sie tragen kein Arbeitgeberrisiko
- Sie bezahlen nur für produktive Stunden
Dafür stehen wir
Unser Herz und unsere Arbeit widmen wir dem pädagogischen-sozialen Bereich. Wir schätzen und respektieren Ihre pädagogische Arbeit, weil wir als Eltern die Anforderungen kennen.
Wir schätzen und respektieren unsere Mitarbeiter*innen, weil sie ein Teil unserer Arbeit sind. Wir legen Wert darauf, dass unser Personal Führungszeugnis, Gesundheitspass und einen Erste Hilfekurs am Kind abgelegt hat. Wir legen Wert auf Ihre Zufriedenheit.
Qualität für Sie
Unsere Erfahrungen sind die Basis unserer Kompetenz. Ein erprobtes Auswahlverfahren und unser persönliches Fachwissen sorgen für die optimale Besetzung Ihrer Stelle.
Dabei prüfen wir alle Unterlagen auf Vollständigkeit und beurteilen anhand zahlreicher Kriterien.
Seriosität für Sie
Wir arbeiten nicht wie viele Anbieter in verschiedenen Bereichen.
Unser Prinzip ist:
Nicht halbherzig, nicht mit halber Kraft, sondern ganz und gar. Dabei ist unsere Arbeit transparent für alle. Sie können jederzeit unsere Unbedenklichkeitsbescheinigungen von verschieden Ämtern einsehen.
Auftrags-Formular Einrichtungen
Nutzen Sie zur Anfrage bitte unser Formular:
FAQ
Fragen und ihre Antworten
Woran erkennen Sie ein gutes Zeitarbeitsunternehmen?
Das Zeitarbeitsunternehmen sollte unbedingt eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und sämtliche Unbedenklichkeitsbescheinigungen (Krankenkasse, Berufsgenossenschaft, Finanzamt und Tarifzugehörigkeit) vorweisen können. Sie sollten darauf achten, dass das Zeitarbeitsunternehmen im Schwerpunkt Pädagogik tätig ist und auch qualifizierte Ansprechpartner*innen hat. Wir empfehlen dem Träger die Zusammenarbeit mit mindestens 3 Zeitarbeitsunternehmen, denn ein Unternehmen kann es nicht stämmen.
Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung bei uns?
Wir schließen mit einer pädagogischen Fachkraft einen Arbeitsvertrag ab und entsenden diesen zur Arbeitsleistung an Ihre Einrichtung. Unser Mitarbeiter*in übernimmt Aufgaben in Ihrer Einrichtung, die Sie im Rahmen ihrer/seiner Qualifikation natürlich selbst bestimmen. Dazu wird ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag geschlossen, der alle wichtigen Angaben nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz beinhaltet.
Sie richten einfach Ihre Personalanforderung an uns: online, per E-Mail und per Telefon. Sie entscheiden wie lange der Auftrag gehen soll und wie viele Stunden. Wir schauen dann, ob wir passendes Personal für Sie frei haben.
Welche Vorteile habe ich als Einrichtung?
- Sie erhalten schnelle Hilfe von Fach- und Hilfskräften
- Sie bekommen Unterstützung für kurze oder längere Zeiträume
- Sie entlasten Ihre Mitarbeiter*innen
- Sie tragen kein Arbeitgeberrisiko
- Sie bezahlen nur für produktive Stunden
Wie funktioniert es mit der Abrechnung und den Kosten?
Die Abrechnung erfolgt nur für produktive Stunden in Ihrer Einrichtung. Diese werden wöchentlich auf Grundlage des Tätigkeitsnachweises abgerechnet. Die Rechnungslegung erfolgt nach dem festgelegten Stundenverrechnungssatz und kann von Ihnen kalkuliert werden. Weitergehende Kosten entstehen Ihnen nicht.
Wie werden die Mitarbeiter*innen entlohnt?
Unser Arbeitsvertrag wird geregelt über den Tarifvertrag iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.
Jede/r Mitarbeiter/in* wird nach der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung in die passende Entgeltgruppe eingruppiert und erhält von uns eine übertarifliche Bezahlung.
Wer haftet bei Arbeitsunfällen?
Unsere Mitarbeiter*innen sind bei der VBG versichert. Sie werden gemäß den Richtlinien der VBG unterwiesen.
Wer trägt die Sozialabgaben für Zeitarbeitnehmer*innen?
Wir sind Arbeitgeber im Sinne des Arbeits- und Sozialrechts und sind für die Zahlung der Sozialbeiträge verantwortlich. Ihnen entstehen keine zusätzlichen Aufwendungen.
